تیم ما

Xiamen Kabasi Electric Co. Ltd. دارای بخش تحقیق و توسعه، بخش تولید و بخش فروش است. همه کارکنان آموزش مهارت های سختگیرانه و حرفه ای را دریافت کرده اند تا مناسب ترین و با کیفیت ترین محصولات اتصال دهنده را به مشتریان ارائه دهند.

 

الزامات KABASI برای کارکنان عمدتاً شامل موارد زیر است:

1. کیفیت و مهارت های حرفه ای عالی:

این شرکت بر کیفیت و مهارت‌های حرفه‌ای کارکنان تمرکز می‌کند و کارکنان را ملزم می‌کند که مهارت‌ها و دانش حرفه‌ای مورد نیاز، یادگیری خوب و توانایی خود را تجدید کنند تا بتوانند با بازار و فناوری در حال تغییر کنار بیایند.

2. مهارت های ارتباطی و همکاری خوب:

شرکت‌ها بر کار گروهی تاکید دارند و کارکنان را ملزم می‌کنند که مهارت‌های ارتباطی و همکاری خوبی داشته باشند و بدانند چگونه به همکاران با فرهنگ‌ها و زمینه‌های مختلف احترام بگذارند و تحمل کنند.

3. نوآوری و خلاقیت:

این شرکت الزامات بالایی برای نوآوری و خلاقیت کارکنان دارد و کارکنان را تشویق می‌کند تا با ایده‌ها و افکار جدید، مزیت‌های رقابتی بیشتری را برای شرکت به ارمغان بیاورند.

4. روحیه مثبت:

بنگاه به شخصیت و ذهنیت کارکنان توجه می کند، آنها را به داشتن ذهنیت مثبت و نگرش کاری تشویق می کند و قادر به حفظ کیفیت ذهنی و خلق و خوی خوب برای اطمینان از کارایی و کیفیت کار است.

5. کیفیت جامع و سازگاری چندفرهنگی:

شرکت‌ها برای کیفیت جامع و سازگاری چندفرهنگی کارکنان خود نیازمندی‌های بالاتری دارند و امیدوارند که کارکنان آنها دارای ذهنی باز و بینش بین‌المللی باشند و بتوانند در زمینه‌ها و محیط‌های بین‌فرهنگی کار و زندگی کنند.

 

 

 

شرکت ما واقعا برای افراد خود ارزش قائل است. ما به قدرت ارتباط اعتقاد داریم، به همین دلیل است که اغلب میزبان فعالیت های تیم سازی هستیم. چه یک پیک نیک مملو از سرگرمی در پارک، یک دوره طناب زنی چالش برانگیز یا یک مسابقه آشپزی خلاقانه، همیشه یک اتفاق هیجان انگیز رخ می دهد. وقتی تعطیلات فرا می رسد، مانند روز شکرگزاری و هالووین، همه با جشن های موضوعی شرکت می کنیم. این فقط در مورد کار نیست. این در مورد ایجاد خاطرات، ایجاد روابط و این است که همه احساس کنند بخشی از خانواده هستند. این جوهر فرهنگ شرکت ما است.